身為銷冠,老板說我績效不合格
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公司規(guī)定,年終獎和績效掛鉤。
我著我的勤表,和額完的工作訂信滿滿。
可年終獎發(fā),原本的0w卻變了00塊。
我去找板理論,板卻滿乎地回答:
“你績效得還想要拿年終獎?”
……
拿個幾萬的項目后,我的業(yè)績躍然為公司,甩出二名幾條街。
我的回到公司,身邊的朋友同事都恭喜我。
“然姐你可厲害,這拿,那0w年終獎肯定是你的了?!?br>
“是啊是啊,說定還能升加薪?!?br>
喜氣洋洋,個男略帶諷刺的聲音來:“這0w又是光業(yè)績,得意什么啊?!?br>
“再說了,誰知道你個,今年那么多業(yè)績怎么來的?!?br>
說話的是李,公司的員工,算是我的半個司,公司就仗著資歷,打壓新,但是和我年也講了幾句話。
我太懂他的話什么意思,但意識地想把司的關(guān)系弄的太僵,便沒有說話。
這恰機突然來叮的聲。
有興奮地喊了句,財務(wù)那邊說是年終獎發(fā)了。
聞言,我也速打機,滋滋地想著這年終獎要怎么花。
可秒,我徹底傻眼了。
只因為轉(zhuǎn)賬的額是0w,是0w,只有可憐的00塊。
李頓笑了起來,帶著得意地目光向我掃過來:“哎呀,怎么是我得了這0w啊,來有些費盡機趕業(yè)績也怎么樣嘛。”
頓,我坐住了,猛的起身去往板辦公室。
這年,我每起早貪,為公司處出差談合作,甚至熬出了身的病,可后居然只來了00塊?!
我舉著機對著板問道:“板,你是是弄錯了,我的年終獎怎么可能就只有00?”
我們板是今年突然空降過來的,因為保養(yǎng)得,所以著概40多歲。
此刻她正涂著指甲油,見我來了表滿地怒斥:
“怎么這么沒有規(guī)矩的,然啊,你還記得我是你板嗎?你居然用這種語氣和我說話!再這樣你連00都沒有了!”
我愣原地,仿佛被桶冰水潑過樣,但還是忍來脾氣,調(diào)整語氣問。
“板,我是來問問年終獎的事,我這年為公司談來生意吧?可為什么只有00?”
板聽,冷笑出聲,隨拿出來張績效甩我面前:“你今年績效嚴重合格!就這樣還想要年終獎?”
我掃了眼,可置信:“曠工65?這明明是我出差?!?br>
板喝了茶,語氣漠然:“那就是你的問題了,公司明明有規(guī)定,算出勤須要打卡。”
“你雖然出差,但是你完可以讓同事幫你打卡啊?!?br>
說完,她掃了我眼,噗嗤笑出來:
“還是說你緣已經(jīng)差到?jīng)]有同事愿意幫你打卡?那這就沒辦法了,你又沒有幫忙打卡,又要怪沒打卡曠工,哪有這樣的事?你說對對?”