書荒的小伙伴們看過來！這里有一本雙習呀的《身為銷冠，老板說我績效不合格》等著你們呢！本書的精彩內(nèi)容：公司規(guī)定，年終獎和績效掛鉤。我看著我的全勤表，和超額完成的工作訂單自信滿滿?？赡杲K獎發(fā)放時，原本的20w卻變成了200塊。我去找老板理論，老板卻滿不在乎地回答：“你績效得c還想要拿年終獎？”……拿下一個幾百萬的項目后，我的業(yè)績躍然成為公司第一，甩出第二名好幾條街。我開心的回到公司，身邊的朋友同事都在恭喜我?！叭唤隳憧烧鎱柡?，這一單拿下，那20w年終獎肯定是你的了?！薄笆前∈前。f不定還能升職加薪。...

公司規(guī)定，年終獎和績效掛鉤。

我著我的勤表，和額完的工作訂信滿滿。

可年終獎發(fā)，原本的0w卻變了00塊。

我去找板理論，板卻滿乎地回答：

“你績效得還想要拿年終獎？”

……

拿個幾萬的項目后，我的業(yè)績躍然為公司，甩出二名幾條街。

我的回到公司，身邊的朋友同事都恭喜我。

“然姐你可厲害，這拿，那0w年終獎肯定是你的了。”

“是啊是啊，說定還能升加薪?！?br>
喜氣洋洋，個男略帶諷刺的聲音來：“這0w又是光業(yè)績，得意什么啊。”

“再說了，誰知道你個，今年那么多業(yè)績怎么來的?！?br>
說話的是李，公司的員工，算是我的半個司，公司就仗著資歷，打壓新，但是和我年也講了幾句話。

我太懂他的話什么意思，但意識地想把司的關系弄的太僵，便沒有說話。

這恰機突然來叮的聲。

有興奮地喊了句，財務那邊說是年終獎發(fā)了。

聞言，我也速打機，滋滋地想著這年終獎要怎么花。

可秒，我徹底傻眼了。

只因為轉賬的額是0w，是0w，只有可憐的00塊。

李頓笑了起來，帶著得意地目光向我掃過來：“哎呀，怎么是我得了這0w啊，來有些費盡機趕業(yè)績也怎么樣嘛?！?br>
頓，我坐住了，猛的起身去往板辦公室。

這年，我每起早貪，為公司處出差談合作，甚至熬出了身的病，可后居然只來了00塊？！

我舉著機對著板問道：“板，你是是弄錯了，我的年終獎怎么可能就只有00？”

我們板是今年突然空降過來的，因為保養(yǎng)得，所以著概40多歲。

此刻她正涂著指甲油，見我來了表滿地怒斥：

“怎么這么沒有規(guī)矩的，然啊，你還記得我是你板嗎？你居然用這種語氣和我說話！再這樣你連00都沒有了！”

我愣原地，仿佛被桶冰水潑過樣，但還是忍來脾氣，調(diào)整語氣問。

“板，我是來問問年終獎的事，我這年為公司談來生意吧？可為什么只有00？”

板聽，冷笑出聲，隨拿出來張績效甩我面前：“你今年績效嚴重合格！就這樣還想要年終獎？”

我掃了眼，可置信：“曠工65？這明明是我出差?！?br>
板喝了茶，語氣漠然：“那就是你的問題了，公司明明有規(guī)定，算出勤須要打卡?！?br>
“你雖然出差，但是你完可以讓同事幫你打卡啊?！?br>
說完，她掃了我眼，噗嗤笑出來：

“還是說你緣已經(jīng)差到?jīng)]有同事愿意幫你打卡？那這就沒辦法了，你又沒有幫忙打卡，又要怪沒打卡曠工，哪有這樣的事？你說對對？”