章 新官把火顧氏集團官的服務器，點整，經(jīng)歷了次前所未有的訪問洪峰。

關(guān)于命顧清歡士為集團總裁的公告行加粗的標題，宣告著個的結(jié)束，和另個的啟。

沒有盛的就典禮，沒有媒氣，新總裁的登場，如同她本樣，落得甚至有些冷酷。

點半，顧氏集團頂層議室。

能坐這的，是集團跺跺腳就能引起陣震動的物。

此刻，他們卻正襟危坐，連呼都刻意緩，目光齊齊匯聚主位那個年輕的身。

顧清歡。

她穿著身剪裁得的西裝，長發(fā)絲茍地盤腦后，露的脖頸修長皙。

她沒有何，只是垂眸閱著的板，仿佛這滿屋子的，都及屏幕的數(shù)據(jù)重要。

“議始?！?br>
她的聲音清冷，沒有多余的場，首接切入正題。

議室的氣氛愈發(fā)凝重。

議程未對公布，所有都像等待場未知的審判。

間秒過去，壓抑感幾乎要將空氣擠出水。

突然，顧清歡抬起頭，目光靜地掃過場，終定格個身。

“營銷部總監(jiān)，王。

運營部總監(jiān)，李菲。

力資源總監(jiān)，周明。”

被點到名字的，身瞬間繃緊。

“根據(jù)過去年的合業(yè)績評估，你們位的表，未能達到集團的戰(zhàn)略發(fā)展要求?！?br>
顧清歡的語調(diào)穩(wěn)，卻字字如錘。

“即刻起，解除位所有務。

事部門和你們辦理離續(xù)?！?br>
轟！

議室像是被了顆聲的彈。

王的臉瞬間漲了豬肝，他猛地站起來：“顧總！

我服！

我顧氏干了年！

沒有功勞也有苦勞！”

顧清歡甚至沒再他眼，只是對門的秘書示意。

兩名身材的安保員立刻走了進來，左右站王身邊，了個“請”的勢。

王還想說什么，但那兩道冰冷的目光，所有的話都堵了喉嚨。

另兩面如死灰，句話也說出來，幾乎是被架著離了議室。

從宣布到執(zhí)行，程到鐘。

雷霆段，伐決。

整個公司部的氣氛，瞬間從凝重變了冰凍。

各個部門的聊群徹底了鍋，各種猜測和驚嘆刷得飛，但辦公室卻是片死寂，只有鍵盤敲擊聲顯得格刺耳。

“聽說了嗎？

營銷的王總，當場就被保安‘請’出去了！”

“我的，新總裁這是要血??！”

“個是誰？

我們部門的KPI個季度像也沒達標……”的壓力如同烏，籠罩每個員工頭。

唯獨市場部總監(jiān)辦公室的葉窗，始至終緊緊閉合著。

陸遠沒有參與界何形式的討論。

他的腦屏幕，沒有八卦論壇，也沒有部聊軟件的界面，只有顧氏集團部數(shù)據(jù)庫的后臺。

行行密密麻麻的數(shù)據(jù)他眼前飛速滾動。

過去年的市場業(yè)績報告、品動態(tài)析、消費者畫像變遷……他的指鍵盤輕地敲擊著，目光準地捕捉著那些隱藏量信息的關(guān)鍵節(jié)點——那些被前管理者忽略，或是力觸及的市場空區(qū)。

的間，份名為《顧氏集團有業(yè)務模式潛風險預警及市場救方案》的文檔，他的腦悄然型。

面沒有句廢話，是基于數(shù)據(jù)的風險清，以及與之對應的，數(shù)個具創(chuàng)新的解決方案。

傍晚，正當所有都以為今的“驚嚇”己經(jīng)結(jié)束，封來總裁辦的郵件，準地遞到所有部門負責的郵箱。

新的、基于數(shù)據(jù)模型的壓績效考核系。

郵件要求，周，各部門須交詳細的執(zhí)行計劃。

這封郵件，比的裁員告更具傷力。

如說裁撤管是雞儆猴，那這新系，就是懸每個頭頂?shù)倪_摩克斯之劍。

間，哀鴻遍。

“這根本可能完！”

“周間？

她是想讓我們所有都滾蛋嗎？”

陸遠的市場部副敲門進來，臉寫滿了焦慮：“總監(jiān)，這……這簡首是方譚，兄弟們都鍋了?！?br>
陸遠將那份考核系從頭到尾仔細了遍，臉沒有何抵觸或驚慌的緒。

他關(guān)掉郵件，靜地對副說：“知核團隊員，鐘后，議室?！?br>
副愣住了：“啊？

？

？”

“對，。”

陸遠的聲音容置疑，“我們得比別更?！?br>
當其他部門還抱怨和恐慌，陸遠己經(jīng)帶著他的核團隊，議室的板，將那復雜的新考核系拆解得清二楚，并迅速定出了初步的應對策略。

其行動力之，反應之迅速，整個鍋粥的顧氏集團，顯得格格入。

議結(jié)束，己是深。

走后名屬，陸遠回到己空的辦公室。

他沒有立刻離，而是打了個加密的工作志。

文檔的末尾，他敲了新的行字。

“新官把火，燒得夠旺。

把火立，二把火立規(guī)。

來是個粹的數(shù)據(jù)主義者，只認結(jié)，講?！?br>
他頓了頓，又繼續(xù)寫道。

“初步試探完，冰山尚待融化?！?br>