秘書姜梨不只貌美,超會搞事業(yè)
第1章 高嶺之花亦花瓶?首席秘書的職場隱憂與不甘
頂層議室的氣壓有些低。
姜梨將后份關于“盛集團并案”的法律風險評估報告發(fā)完畢,安靜地坐回原位。
她聲音,但足夠讓座的每個聽清:“報告七頁,附件。
盛集團南的子公司存重股權結構的歷史遺留問題,這并后有可能觸發(fā)當?shù)胤磯艛鄬彶椋P預估億到億之間?!?br>
句話,讓幾個原本還低頭機的合伙抬起了頭。
首席合伙徐正的指紅木桌面輕敲兩,打破了沉默:“這個風險點,風控部那邊都沒。
姜,得錯?!?br>
議結束,姜梨抱著文件走出議室,背后來幾句壓低聲音的議論。
“見沒,徐總親夸了,這姑娘是要了。”
“什么?!?br>
另道聲音帶著點屑的酸味,“還是陸明遠后面喂飯。
她的那些數(shù)據(jù)析,哪個是陸明遠指了方向的?
離了陸明遠,她算什么?
個級秘書罷了,整理資料的本事倒是流。”
姜梨腳步未停,只是抱著文件的臂收得更緊了些。
回到工位,她深氣,將那些雜音甩出腦,注意力重新入到屏幕。
那是份長達頁的際貿易合同,客戶催得急,明就要定稿。
深了,辦公室的走得七七八八。
姜梨的指尖密密麻麻的英文條款劃過,忽然停了七八頁,個關于“可抗力”的補充條款讓她瞇起了眼。
條款將“市場動”也模糊地納入了責范圍。
這簡首是給對方了張可以隨合法違約的空頭支票。
她立刻調出律所的部數(shù)據(jù)庫,數(shù)份歷史判例進行關鍵詞比對和檢索。
鍵盤敲擊聲清脆,空曠的辦公室格清晰。
兩個后,份措辭嚴謹、有理有據(jù)的修正方案和風險示郵件,從她的郵箱發(fā)往客戶。
完這切,她才感覺到后背的僵硬。
二,客戶那邊回信,言辭間滿是后怕與感,稱她為公司避了數(shù)萬元的潛償風險。
消息很律所部。
茶水間,有同事笑著對她說:“姜梨,??!
聽說你又給客戶省了筆?
陸律師是教,你這算是得了了!”
姜梨扯了扯嘴角,回以個得的笑:“張姐過獎了,運氣而己。”
她沒有解釋,這個案子從頭到尾,陸明遠甚至都知道。
深,姜梨再次獨留辦公室。
她沒有加班,只是打了己腦個加密的個志。
屏幕的冷光映她臉,她敲行行冷靜的文字。
“晉升路徑析:觀正律所入年以,男律師晉升級合伙比例為7%,為%。”
“其,獨立處理重案件的律師,晉升速度反而低于主要參與輔助工作的同級別男律師。”
“結論:有評價系,的獨立貢獻價值被系統(tǒng)低估,并習慣歸功于其男領導。
這是種結構的偏見,而非個例?!?br>
她停打字,著屏幕的析,眼沒有了的和。
這規(guī)則,是為她準備的。
那么,就該了。
姜梨將后份關于“盛集團并案”的法律風險評估報告發(fā)完畢,安靜地坐回原位。
她聲音,但足夠讓座的每個聽清:“報告七頁,附件。
盛集團南的子公司存重股權結構的歷史遺留問題,這并后有可能觸發(fā)當?shù)胤磯艛鄬彶椋P預估億到億之間?!?br>
句話,讓幾個原本還低頭機的合伙抬起了頭。
首席合伙徐正的指紅木桌面輕敲兩,打破了沉默:“這個風險點,風控部那邊都沒。
姜,得錯?!?br>
議結束,姜梨抱著文件走出議室,背后來幾句壓低聲音的議論。
“見沒,徐總親夸了,這姑娘是要了。”
“什么?!?br>
另道聲音帶著點屑的酸味,“還是陸明遠后面喂飯。
她的那些數(shù)據(jù)析,哪個是陸明遠指了方向的?
離了陸明遠,她算什么?
個級秘書罷了,整理資料的本事倒是流。”
姜梨腳步未停,只是抱著文件的臂收得更緊了些。
回到工位,她深氣,將那些雜音甩出腦,注意力重新入到屏幕。
那是份長達頁的際貿易合同,客戶催得急,明就要定稿。
深了,辦公室的走得七七八八。
姜梨的指尖密密麻麻的英文條款劃過,忽然停了七八頁,個關于“可抗力”的補充條款讓她瞇起了眼。
條款將“市場動”也模糊地納入了責范圍。
這簡首是給對方了張可以隨合法違約的空頭支票。
她立刻調出律所的部數(shù)據(jù)庫,數(shù)份歷史判例進行關鍵詞比對和檢索。
鍵盤敲擊聲清脆,空曠的辦公室格清晰。
兩個后,份措辭嚴謹、有理有據(jù)的修正方案和風險示郵件,從她的郵箱發(fā)往客戶。
完這切,她才感覺到后背的僵硬。
二,客戶那邊回信,言辭間滿是后怕與感,稱她為公司避了數(shù)萬元的潛償風險。
消息很律所部。
茶水間,有同事笑著對她說:“姜梨,??!
聽說你又給客戶省了筆?
陸律師是教,你這算是得了了!”
姜梨扯了扯嘴角,回以個得的笑:“張姐過獎了,運氣而己。”
她沒有解釋,這個案子從頭到尾,陸明遠甚至都知道。
深,姜梨再次獨留辦公室。
她沒有加班,只是打了己腦個加密的個志。
屏幕的冷光映她臉,她敲行行冷靜的文字。
“晉升路徑析:觀正律所入年以,男律師晉升級合伙比例為7%,為%。”
“其,獨立處理重案件的律師,晉升速度反而低于主要參與輔助工作的同級別男律師。”
“結論:有評價系,的獨立貢獻價值被系統(tǒng)低估,并習慣歸功于其男領導。
這是種結構的偏見,而非個例?!?br>
她停打字,著屏幕的析,眼沒有了的和。
這規(guī)則,是為她準備的。
那么,就該了。