《系統(tǒng)覺醒：對領導我重拳出擊》中有很多細節(jié)處的設計都非常的出彩，通過此我們也可以看出“番茄大水逼”的創(chuàng)作能力，可以將張勇劉小嘉等人描繪的如此鮮活，以下是《系統(tǒng)覺醒：對領導我重拳出擊》內容介紹：深海市。正威汽車高新4S旗艦店三樓，銷售三部辦公區(qū)?！袄蠌垼@事你到底管不管？”一個身著藍色工裝的女孩對著坐在工位上的張勇怒氣沖沖地說道?！澳阋枪懿涣耍易?？”“小嘉，別！別走！”張勇慌忙道，“我需要你！銷售三部更需要你！“張勇是銷售三部的經理，而藍色工裝的女孩是他銷售三部的下屬——劉小嘉。劉小嘉一米六的身高，身材苗條，面容秀氣，人看著嬌小脾氣卻不小。剛剛在一樓A1展區(qū)，銷售一部的陳美琪搶了她一...

深市。

正汽新4S旗艦店樓，銷售部辦公區(qū)。

“張，這事你到底管管？”

個身著藍工裝的孩對著坐工位的張勇怒氣沖沖地說道。

“你要是管了，我走？”

“嘉，別！別走！”張勇慌忙道，“我需要你！銷售部更需要你！“

張勇是銷售部的經理，而藍工裝的孩是他銷售部的屬——劉嘉。

劉嘉米的身，身材苗條，面容秀氣，著嬌脾氣卻。

剛剛樓A展區(qū)，銷售部的陳琪搶了她個子，原本客戶就要簽約了，陳琪突然冒出來和客戶聊，橫了腳，所以她怒氣沖沖地跑樓來找張勇告狀。

劉嘉也是張勇個屬業(yè)績的位，要是她走了，部門可以直接原地解散了。

“嘉姐，別走嘛，勇也容易?！?br>
個身材挑的孩，抱住劉嘉的只胳膊搖了搖。

挑孩何思思，是深科技學的學生，來銷售部實習已經兩個多月，她和劉嘉的關系很。

“思思，這我跟了，就差那么點點就談了，沒想到…”

“張作為部門經理，如能幫我解決問題，那我待著還有什么意思？”

劉嘉忍可忍，主要是銷售部的陳琪搶方式太流，居然誘客戶。

張勇沉默了半晌，終于說道：“我去找王總說說吧?！?br>
說完，他便往總經理辦公室走去。

總經理辦公室。

“4S店銷售條例二條：客戶有權主選擇服務員?！?br>
“張勇，你公司也有兩年了，連這個都要我調？”

“王總，這個條例我當然知道，但這次陳琪實太過了?！?br>
“當著這么多的面，居然暗示客戶有別服務！”

張勇對著辦公室坐著的年男訴苦道。

“各憑本事，你要跟我講這個！”

年男有點耐煩，“再說了，你的兩個屬是都長得挺錯的，也可以用這個方法試試嘛！”

這個年男是張勇的直屬司——王有。

王有今年歲，地，肚腩，腦門油光發(fā)亮，他是4S旗艦店的總經理兼銷售總監(jiān)。

我們店是正規(guī)4S店，又是雞店。

張勇語了。

“對了，張勇，”

“你們銷售部已經連續(xù)個月……業(yè)績墊底了。”

“我的耐是有限的！”

王有想再搶的事，轉而跟張勇談起了銷售部的業(yè)績。

“王總，市場爭烈......”張勇出聲辯解，“而且，我們銷售部的員太......”

“這是你的問題！”

“我要的是業(yè)績，要給我找理由。”

王有抓起桌的招財蛤蟆擺件，摩挲了，繼續(xù)說道：“這個月銷售部的業(yè)績再去，你就要怪我了！”

“部門解散！你也給我滾蛋！”

“王總，我回去定整頓團隊，爭取把業(yè)績去！”

張勇頭有火，但還是憋著，擠出副討的笑容說道。

就這樣，訴的張勇，灰溜溜地走出了總經理辦公室。

“尼瑪的！還賴我嘍？銷售部除了我才個，還都是剛畢業(yè)、沒有經驗的學生，能出業(yè)績才怪！”

張勇憤憤，銷售部到了今這個地步，跟己的關系。

想當初銷售部剛立的候，那是才濟濟，整個部門的業(yè)績能占到4S店的之八以，集團旗的所有銷售團隊，也是名列前茅的。

沒想到，王有作，把銷售部的經理惹了，帶著銷售部整個團隊集跳槽到正汽的爭對——艾瑪汽去。

當的張勇正跟銷售部的經理鬧了點矛盾，所以銷售部集跳槽，沒有跟著去。

就這樣，銷售部剩張勇個獨苗，順理章接了經理。

接銷售部后，張勇立刻想招兵，擴充員。

可來4S店面試銷售的都要經過總經理這關，有點銷售經驗的面試過者都被王有安排到銷售部和二部去了。

還，集團定的幾名管培生和實習生過來，銷售部也終于被配了名學生。

可他們毫銷售經驗，切都得從頭教起。

張勇回到銷售部后，名學生眼巴巴地著他。

“張，怎么樣？”劉嘉面露期待。

“勇，你沒事吧？”到張勇臉沮喪，愷也沒問結，他已經來了4S店半年多了，對王有的品有定的了解。

張勇沉默語，已經是搶的事了，而是部門生死存亡的問題了。

“勇，你倒是說句話?。俊币?a href="/tag/zhangyong.html" style="color: #1e9fff;">張勇半憋出個屁來，旁的何思思也急了。

張勇張了張嘴，想說點什么，突然，腦來陣悅耳的聲音。

檢測到符合條件的宿主！躺系統(tǒng)啟動……%……7%……6%……00%！躺系統(tǒng)已功活，宿主為張勇

本系統(tǒng)旨助力宿主躺場。

宿主可綁定屬員工，綁定的員工業(yè)績將給宿主。

比例根據員工對宿主忠誠度判定（忠誠度值00）。

具規(guī)則如：

當員工忠誠度于0，法；

當員工忠誠度0至4區(qū)間，比例為倍業(yè)績；

當忠誠度處于50至7區(qū)間，比例為5倍業(yè)績；

當忠誠度處于0至0區(qū)間，比例為0倍業(yè)績；

當忠誠度處于于0，比例為00倍業(yè)績

檢測到可綁定的員工，姓名：何思思，年齡：0，對宿主的忠誠度：60

檢測到可綁定的員工，姓名：劉嘉，年齡：，對宿主的忠誠度：

檢測到可綁定的員工，姓名：愷，年齡：，對宿主的忠誠度：0

注：宿主只能綁定忠誠度于0的屬員工

注：已綁定的員工忠誠度低于0將動解綁

注：宿主只能綁定本部門的員工，請宿主專注挖掘有屬的潛力

注：已的額可直接或間接用于增加員工的業(yè)績

注：可向他透露本系統(tǒng)的存

請宿主盡綁定員工，啟躺生