我功拿了公司難纏的客戶，總裁公欣喜地承諾要拔我當項目經(jīng)理。

當晚，他臥室鄭重宣布：

“恭喜你正式為我們年愛長跑項目的執(zhí)行經(jīng)理。這可是個項目，等你完得，我就獎勵你個孩子?！?br>
“公司晉升機嚴格，等你次再談子，我定讓你當經(jīng)理！”

二，他卻迫及待地將剛轉正的專妹破格拔為總監(jiān)，公司片嘩然。

專妹朋友圈發(fā)文炫耀：“出了社學歷算什么，如我找個男朋友?！?br>
原來是晉升機嚴格，只是他覺得我配。

我沒有吵鬧，只是默默交了離請。

公慌忙打來話：“婆別生氣，我拔她只是為了勵新努力工作?！?br>
“你先把離請撤回，安撫項目組員，我們今年就可以要孩子?！?br>
我靜地回答：“了，我們離婚，孩子你愛和誰生就和誰生?！?br>


話音剛落，話那頭陷入長的沉默。

就我準備掛斷，聽筒突然來沈昀壓低的脅聲：

“我都解釋過了，這是為了勵學歷但有潛力的員工，我這么都是為了公司的發(fā)展著想?！?br>
“你為公司著想就算了，居然還為這點事鬧離婚？”

“公告已經(jīng)發(fā)布，可能撤回。你的離請我也批準?！?br>
“別以為你們項目組有多重要。要是再敢對新總監(jiān)敬，我把你們組除也可厚非！”

說完，他就怒氣沖沖地掛斷了話。

我聽著耳邊來的滴——聲盲音，我緩緩機，長嘆氣。

沈昀總是這樣。每次爭吵，他都用更的怒火壓我，逼我低頭認錯。

可破裂的感就像有裂痕的瓷器，因為忽就動愈合，反而越裂越，直至完粉碎。

八年的感，這次，我的累的沒法再繼續(xù)維持。

我請律師擬了離婚協(xié)議，按法律規(guī)定，至能得他半財產(chǎn)。

足夠我安度余生。

公司部群，對新總監(jiān)的聲討聲越演越烈。

同組的員們紛紛為我打抱：

“瘋了吧讓個八歲的專生當總監(jiān)，我們姐論學歷論資歷能力，哪點比她？”

“前新面試的個本科的畢業(yè)生都嫌家學歷夠要，沈總這作我是呵呵了?！?br>
“我請問是是長得漂亮點，再年輕點就能升加薪了？”

群聊的消息斷刷新，甚至有些動的同事還直接艾了兩。

怪得沈昀讓我安慰項目組員，原來是喜歡的妹妹被罵慘了。

趙夢剛入公司，就引發(fā)了部員工的烈滿。

沈氏向來招聘嚴格，重點學畢業(yè)生都很難過。

個月的校招，只錄取了兩個，個是清的研究生，個是趙夢。

甚至清的研究生待遇并如趙夢。

我曾質(zhì)問沈昀為何如此惜才，卻被他反咬：

“我就是想打破別對沈氏只招學歷員工的偏見，給那些有才能但因為各種原因沒考入學的才個機?！?br>
“宴，你別仗著學歷就搞歧！”

我被他懟得說出話，想了想只把清研究生要過來，給他加獎。

結后有個普本科生來面試，明明有多項家級獎項，卻被沈昀當眾羞辱：

“你當我們沈氏是什么作坊嗎，個普本科生都敢來應聘？誰給你的膽子?！?br>
原來他次那些冠冕堂的說辭，只是為了給趙夢后門的掩飾。

項目組群家紛紛出要和我起離，我剛想勸阻，總群就彈出沈昀的新公告：

“工作間公司群聊其他消息的，這月勤獎部取消?！?br>
“對趙總監(jiān)有什么滿直接來辦公室找我聊，再讓我見有群辱罵趙總監(jiān)，直接扣半個月工資！”

到這些消息，我直接笑出了聲。

沈昀這是連裝都再裝了，明目張膽地偏趙夢。

這，趙夢的消息也隨之彈出：

“我罵我的員工們像都是宴組的，宴組員降薪0％，沈總沒意見吧？”

沈昀秒回：“沒意見，按你說的辦?！?br>
此言出，組群徹底了：

“我受了了，我也要辭！”

“渣男賤鎖死吧，姐去哪我就去哪！”

著組員們受委屈，我很是滋味。

這些年我們同甘苦，我拼命想升，就是為了能給組員們更的待遇。

沈昀也很清楚，我很乎我的組員們，

他這次是對我明晃晃的警告和脅。

要么忍氣吞聲繼續(xù)為公司創(chuàng)價值，要么著組員們直被打壓。

我閉了閉眼，片空虛。

再睜眼，我已經(jīng)定了決，撥了個話，

響鈴兩聲，對面就接了話：

“林總，您之前說的想把我的組員們挖過去的事當嗎？”

話那頭立刻來興奮的聲音：“當！當然當！您終于想了要來我們公司嗎？”

“如您愿意，我給您和您的組員們比沈氏倍的工資！”

我們組的能力和業(yè)績有目睹，是業(yè)爭搶的餑餑。

既然沈昀為了趙夢如此對待我們，我又何讓組員們繼續(xù)受氣？

淘盡泥沙，子才發(fā)光。