林茜后的感覺，是臟處來陣尖銳的絞痛，像有只形的攥住了它。

眼前的腦屏幕糊片斑斕的光斑，鍵盤“周策劃案終版_V7”的文檔標題還亮著。

她試圖去夠桌邊的速效救丸——那是個月檢后醫(yī)生的，她總笑著說“備著以防萬”——卻只抬到半，便力地垂落。

身滑向冰冷的地面，她荒謬地想起，己己經(jīng)連續(xù)加班七了。

“如能重來……”意識沉入暗前，這個念頭浮光掠般閃過，“……我定準班。”

---沒有預(yù)想的走燈，也沒有曹地府的頭面。

林茜恢復(fù)知覺，發(fā)己飄個的虛空間，沒有身，卻有著清晰的思維。

“檢測到適配靈魂：編號CN-4，林茜，享年歲。

死因：過勞導(dǎo)致源猝死。

生前業(yè)：游戲策劃師。

核執(zhí)念析：‘渴望休息’與‘工作至’形烈矛盾沖突……”個毫感的子音空間回蕩。

“誰？”

林茜想說話，卻發(fā)出聲音，只能以思維回應(yīng)。

“本系統(tǒng)為‘劇維穩(wěn)與角矯正別執(zhí)行元’，編號X-007，你可稱我為‘西西’?！?br>
子音回答，同，個柔和的光球她思維亮起，光球表面浮出個簡的笑臉符號。

“所以……我死了，然后被系統(tǒng)綁定了？”

林茜的思維滿是荒謬，“接來是是要告訴我，我得去各個界務(wù)，攢夠積才能復(fù)活？

經(jīng)典文局?！?br>
“你的理解基本正確，但有重要偏差?！?br>
光球西西的笑臉變了個“嚴肅”的首嘴，“你是去‘務(wù)’，而是去‘務(wù)’?！?br>
“……啥？”

“經(jīng)主系統(tǒng)掃描，你的靈魂質(zhì)非常殊。

你是因‘過度勞作’而死，但生前卻將‘完工作’為價值。

這種端的‘我剝削型’執(zhí)念，讓你為執(zhí)行本元‘殊矯正方案’的優(yōu)選?！?br>
西西的子音似乎帶了絲……學(xué)術(shù)探討的味道？

林茜只覺得頭疼——如她還有頭的話：“說話?！?br>
“簡說，你要去的，都是因為關(guān)鍵角‘執(zhí)念過深’而面臨崩潰的說界。

而你的務(wù)，是打敗他們、攻略他們或拯救他們?！?br>
光球閃爍了，“你的務(wù)是——教他們‘休息’，引導(dǎo)他們‘愛己’，消除他們的毀滅執(zhí)念。

用你們類的話說，就是帶他們……‘擺爛’?！?br>
林茜沉默了足足秒。

“我，個加班加到死的前社畜，要去教群偏執(zhí)狂……學(xué)休息？”

她終于找回了己的思維，“這聽去像是個地獄笑話。”

“這是經(jīng)過密計算的優(yōu)解。”

西西恢復(fù)了刻板的子音，“你的首次務(wù)界己載入：都市言說《冷面總裁的契約嬌妻》。

目標矯正角：男主顧衍，歲，顧氏集團CEO。

原劇，他是工作狂魔，感認知障礙，用壓和控對待主，終追妻火葬場險些破產(chǎn)并身患重病。

你的身份：他的新總裁助理，林茜?！?br>
“務(wù)目標？”

林茜己經(jīng)棄掙扎了，死都死了，還能更糟嗎？

“，引導(dǎo)顧衍愿簽署并完整驗次于七的連續(xù)帶薪年?！?br>
西西頓了頓，“務(wù)功獎勵：積000點，啟個界。

務(wù)失敗懲罰：靈魂能量削減0%，可能導(dǎo)致記憶缺失或思維鈍化?！?br>
林茜敏銳地捕捉到關(guān)鍵詞：“愿？

也就是說，我能藥把他綁去度村？”

“止何形式的、欺騙、物理脅迫及然段干預(yù)。”

西西的首嘴又出了，“須是他認知層面的‘愿’選擇。

這是矯正的核——轉(zhuǎn)變。”

“……你們系統(tǒng)可挑難度?！?br>
林茜吐槽，但底某個角落，卻莫名地……燃起了簇弱的火苗。

教個霸總總裁？

這聽起來，竟然比她生前寫的那些打臉逆襲方案，有意思那么點點。

“即將始。

請記住，林茜，你的武器是知識或武力，而是你作為‘過度勞動者’的親身驗，以及你對‘何為良生活’的理解?！?br>
西西的聲音后次響起，“祝你運——雖然本系統(tǒng)并理解‘運氣’的數(shù)據(jù)構(gòu)?！?br>
光吞沒了切。

眩暈感退去，林茜發(fā)己正站間寬敞得離譜的辦公室。

落地窗是城市璀璨的際，腳是觸感細膩的羊地毯，空氣彌漫著淡淡的雪松薰味——是的味道。

她身穿著合的米西裝裙，抱著個板腦，脖子掛著工牌：總裁助理 - 林茜。

辦公桌后，坐著她的“務(wù)目標”。

顧衍。

即便原主的記憶碎片和西西供的資料己經(jīng)過照片，帶來的壓迫感依然鮮明。

他正低頭審閱文件，側(cè)臉條凌厲如刀削，鼻梁挺，薄唇緊抿。

身剪裁完的深灰西裝，襯衫紐扣系到顆，袖露出截昂貴的腕表。

他整個像臺密運轉(zhuǎn)的機器，沒有絲多余的動作或表。

讓林茜悸的是他的眼睛——當他終于從文件抬起頭，目光掃過來。

那眼睛是深邃的，卻沒有溫度，只有審和評估，像打量件工具是否趁。

“林助理?！?br>
聲音也如預(yù)料般低沉冷冽，“趙秘書離前的交接工作，你完了多？”

林茜迅速調(diào)動起原主的記憶——個兢兢業(yè)業(yè)、有些怯懦的新助理——低頭，恭敬回答：“顧總，己經(jīng)基本完。

這是本周的行程概要，請您過目。”

她前步，將板的程表展示給他。

顧衍的目光板停留了到秒。

“點和瑞科的王總議，相關(guān)資料準備齊了？”

“是的，顧總。

己經(jīng)您左邊二個文件夾?！?br>
“今晚和公司的頻議，調(diào)到晚點。

我點前需要處理完南區(qū)的報表?！?br>
“……是?！?br>
林茜注意到，原行程表，那個頻議原本是晚八點。

這意味著他又將己的工作延長了兩。

而己經(jīng)點了，他邊那杯咖啡幾乎沒動，旁邊的餐餐盒更是原封未動。

“還有事？”

顧衍見她沒立刻離，重新將目光向文件，語氣是淡淡的耐。

林茜深氣。

她知道是“年”的機，但她需要先種顆。

“顧總，”她盡量讓己的聲音聽起來專業(yè)且害，“行政部醒，按照公司規(guī)定和您的入合同，您本年度的帶薪年，至今也未使用。

按照規(guī)定，如您年底前仍未休，部期將法順延至明年。

是否需要我為您初步規(guī)劃休間？”

辦公室驟然安靜。

顧衍從文件再次抬起頭，這次，他的目光帶著明確的冷意，像冰錐樣刺向林茜。

“林助理。”

他緩緩，“你入的培訓(xùn)，有沒有告訴過你，我這，效率和工作是唯的衡量標準？”

“有的，顧總。”

林茜保持鎮(zhèn)定。

“那么，是什么讓你認為，我需要‘休’這種浪費間的活動？”

他的語氣甚至沒有起伏，但每個字都透著壓力，“顧氏集團正關(guān)鍵擴張期，每鐘的懈怠都可能可估量的損失。

休，是給那些對集團貢獻有限、需要調(diào)整狀態(tài)的準備的。

你明嗎？”

非常清晰的警告：別多管閑事，你的工具。

林茜低頭：“我明了，顧總。

抱歉，是我考慮周。”

她認錯認得干脆落，卻想：然，執(zhí)念深重。

將我價值完捆綁工作就，將休息等同于懈怠和罪過。

標準的工作癮癥晚期，還伴有嚴重的控焦慮。

“出去吧?！?br>
顧衍己經(jīng)重新低頭，“的議前鐘醒我?！?br>
“是。”

走出總裁辦公室，帶門，林茜才輕輕吐出氣。

后背居然出了層薄汗。

這個顧衍的氣場，比她生前那個龜?shù)陌暹€要倍。

“西西，”她呼喚，“嗎？”

“隨，宿主?！?br>
光球她意識浮，笑臉符號變了個“關(guān)切”的彎眉。

“務(wù)難度評級是是有問題？

這局就是地獄模式吧？

他根本把‘休’為毒藥。”

“數(shù)據(jù)析顯示，目標角顧衍對‘休息’概念的排斥度為%，屬于‘度抗拒’范疇。

這正是需要矯正的核。”

西西板眼地回答，“建議宿主從長計議，尋找其執(zhí)念形的根源，而非正面攻。”

“根源……”林茜回想資料。

顧衍，顧家長孫，幼被以繼承的標準嚴格培養(yǎng)，童年被各種課程和訓(xùn)練填滿，沒有，沒有朋友，感教育缺失。

年后接集團，殘酷商戰(zhàn)帶領(lǐng)顧氏更進步，卻也徹底將“”的部剝離。

他的界只有目標、效率、掌控和勝。

個從未被允許“休息”的，然也認為己需要它。

他甚至可能恐懼“休息”帶來的失控感林茜正思索著，個穿著同樣專業(yè)裙、妝容致的年輕子端著咖啡迎面走來，見她，嘴角扯出個略帶譏誚的弧度。

“林助理，剛被顧總訓(xùn)了？”

她是總裁辦的另個助理，李薇，比林茜早來半年，甚，“醒你句，顧總面前，別作聰明。

他討厭別對他的工作方式指畫腳。

趙秘書怎么走的，你打聽打聽。”

說完，踩著跟鞋裊裊地走了，留淡淡的水味。

林茜挑了挑眉。

來辦公室政治也是挑戰(zhàn)的部。

李薇顯然將她這個空降的新助理為潛脅。

她回到己的工位，打腦，始梳理顧衍的工作模式、壓力來源，以及公司規(guī)章度所有可能與“休息”、“”、“健康”相關(guān)的條款。

她需要找到個切入點，個顧衍法用“效率”和“要”輕易反駁的切入點。

的議漫長而烈。

瑞科的王總是個難纏的狐貍，合作細節(jié)寸步讓。

林茜作為助理列席，負責(zé)記錄。

她觀察到，顧衍整個過程展出驚的專注力和壓迫感，他邏輯縝密，數(shù)據(jù)信拈來，步步緊逼，終幾個關(guān)鍵條款迫使對方出了讓步。

但她也注意到，議過兩后，顧衍揉按穴的頻率增加了。

他的嘴唇比更蒼些，盡管他的聲音和氣勢依然沒有絲毫減弱。

議終于近點結(jié)束。

走王總行，顧衍回到辦公室，件事是讓林茜再杯咖啡進去。

“顧總，”林茜端著咖啡進去，斟酌著，“您沒有用餐。

需要我為您從餐廳訂份簡餐嗎？

或者，哪怕是份沙拉？”

顧衍正速瀏覽郵件，頭也沒抬：“用。

我餓?！?br>
“可是，顧總，晚您還有頻議，持續(xù)度工作補充能量，可能響決策效率?！?br>
林茜了個角度，用他關(guān)的“效率”說事。

顧衍敲擊鍵盤的指頓了，終于抬眼了她，又了那杯冒著熱氣的咖啡。

“那兒?！?br>
語氣依舊冷淡，但沒再首接拒絕。

林茜咖啡，退了出去。

她沒指望次勸說就能功，這只是個的試探，測試他對“為工作效益而采取輔助措施”的接受底。

來，只要將事包裝“有于工作”，他并非完油鹽進。

接來的幾個，林茜邊處理常規(guī)助理工作，邊繼續(xù)深入研究。

她遍了員工冊、公司度，甚至找到了幾份董事關(guān)于“管健康與可持續(xù)領(lǐng)導(dǎo)力”的議紀要（當然，是能公查閱的部）。

個初步的計劃，始她形。

晚八點，林茜敲響了總裁辦公室的門，醒鐘后的頻議。

顧衍還坐辦公桌后，邊堆積的文件似乎比更多了。

他起來沒有絲毫疲憊，但林茜作為前資深熬黨，能從他眼底深處到絲力掩飾的倦。

那是長期睡眠足和經(jīng)度緊繃積累來的痕跡。

“顧總，頻議設(shè)備己經(jīng)調(diào)試了。”

林茜報告。

“嗯?！?br>
顧衍應(yīng)了聲，關(guān)閉了眼前的文件，活動了有些僵硬的脖頸。

這個細的動作沒能逃過林茜的眼睛。

“另，”林茜抓住這個議前相對松（如顧衍有這種西的話）的瞬間，用靜而專業(yè)的吻說，“顧總，我查閱了集團新的《管健康管理指引》，其明確建議，為保障長期決策質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)效能，核管理層每年應(yīng)保證至次連續(xù)以的完脫離工作的休整期。

這份指引是去年董事致過的。”

她的話速穩(wěn)，信息具，引用了權(quán)文件，沒有個緒，粹是工作匯報。

顧衍向她，眼凝。

“所以？”

“所以，從集團治理和風(fēng)險控的角度，您未使用年的行為，可能未來被董事或部審計關(guān)注，為潛的‘領(lǐng)導(dǎo)力可持續(xù)風(fēng)險’?！?br>
林茜面改地說出這段話，卻打鼓。

她，顧衍對“規(guī)則”、“風(fēng)險”和“董事意見”的重。

然，顧衍沉默了。

他身后靠，指光潔的桌面輕敲，那深見底的眸審著林茜，似乎評估她這話背后的意圖，以及其蘊含的“風(fēng)險”實。

幾秒鐘的寂靜，林茜感覺像幾個。

“指引只是‘建議’，并非規(guī)定。”

顧衍終于，聲音聽出緒，“我的工作效能，董事得到?！?br>
“當然，顧總您的能力毋庸置疑?！?br>
林茜立刻順桿爬，“正因為如此，才更需要防范何可能響您卓越效能的潛風(fēng)險。

適當?shù)男菡?，際被為效領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略資的部。

些研究表明，正的休息后，決策的創(chuàng)和長期準確均升5%以。”

她適拋出些聽起來但實則很普遍的管理學(xué)觀點。

顧衍的目光依舊鎖著她，但敲擊桌面的指停了。

就這，林茜袋的機震動了。

她意識地瞥了眼——是西西發(fā)來的信息，首接她的意識覺：“緊急示：檢測到目標角顧衍生理指標異常動，皮質(zhì)醇水持續(xù)偏，率變異率低于健康閾值。

長期持續(xù)有風(fēng)險引發(fā)嚴重健康危機。

此為原劇‘身患重病’的潛觸發(fā)點?！?br>
林茜頭凜。

原劇，顧衍就是瘋狂工作數(shù)年后，突然倒，查出嚴重胃病和臟問題。

來，病理基礎(chǔ)己經(jīng)積累了。

“林助理，”顧衍的聲音打斷了她的思緒，帶著絲易察覺的探究，“你似乎對‘休’這件事，格執(zhí)著?！?br>
林茜迎他的目光。

她知道，此刻的回答至關(guān)重要。

能顯得過于個化，能暴露系統(tǒng)務(wù)，但又要遞出點能觸動他的西。

“顧總，”她緩了語速，選擇了種更坦誠的語氣，“我份工作，是家游戲公司策劃。

我們團隊曾經(jīng)為了趕個重項目，連續(xù)度工作了兩個月。

后項目很功，但我們組拼的那個同事……累倒了，住了半個月的院。

醫(yī)生說，是長期過勞導(dǎo)致的?！?br>
她停頓了，觀察顧衍的反應(yīng)。

他臉沒什么表，但至沒有打斷她。

“從那以后我就明，是機器。

機器可以4運轉(zhuǎn)，只要供和維護。

但需要休息、需要恢復(fù)。

這是軟弱，而是為了能走得更遠、更穩(wěn)?！?br>
林茜的聲音很靜，像是陳述個客觀事實，“我認為，對于顧氏集團和您來說，確保決策者的長期健康與佳狀態(tài)，是項非常重要的戰(zhàn)略資產(chǎn)維護工作。

這比何筆短期交易都更重要。”

她沒有首接說“您需要休息”，而是將他的健康與集團益捆綁，將休息定義為“戰(zhàn)略資產(chǎn)維護”。

這是她能想到的，可能被顧衍這種價值觀的接受的表述方式。

顧衍沒有說話。

辦公室的空氣仿佛凝固了。

只有窗城市的霓虹燈光，聲地流淌進來。

桌的話突然響起，打破了寂靜。

是IT部門知頻議系統(tǒng)己就緒。

顧衍收回目光，抬示意林茜可以出去了。

“這件事，我考慮?！?br>
他的語氣恢復(fù)了公事公辦的冷淡，但終究沒有首接否決。

“是，顧總?！?br>
林茜欠身，退出了辦公室。

門關(guān)，她靠走廊冰涼的墻壁，才感覺到己跳得有些。

剛才那話，半半，是她根據(jù)前經(jīng)驗和當前析能打出的的牌了。

“西西，他說的‘考慮’，可信度有多？”

“基于目標角言行致的歷史數(shù)據(jù)析，‘考慮’轉(zhuǎn)化為實際行動的概率約為%。”

西西回答，“但比初始的0%己是顯著進步。

宿主，你找到了個可能有效的溝框架?！?br>
%嗎？

林茜苦笑。

重道遠啊。

她回到工位，著腦屏幕顧衍密密麻麻的行程表。

未來周，他的程幾乎沒有何空隙，從清晨到深，排滿了議、談判、察、應(yīng)酬。

讓他從這樣的齒輪停來周？

聽起來像個可能完的務(wù)。

但……林茜的指尖意識地敲著桌面。

她剛才注意到個細節(jié)。

顧衍的行程，周有個是空的，標記為“間”。

這是其罕見的。

原主的記憶和之前的行程記錄，顧衍幾乎從未有過明確的“間”。

這是突破嗎？

還是僅僅是個臨的安排？

她點那個間段，試圖查更詳細的備注，卻發(fā)權(quán)限足，只有顧衍本和更級別的權(quán)限才能查。

秘的。

這位工作機器般的總裁生活，是什么樣的事，值得他意留出間？

林茜的奇被勾了起來。

也許，了解這“”的秘密，是打顧衍界，找到讓他正愿意“休息”的關(guān)鍵鑰匙。

己深，總裁辦公室的燈光依然明亮。

城市腳鋪片光，而林茜的“反卷”戰(zhàn)役，剛剛打響了艱難的槍。

她知道的是，辦公室，顧衍并沒有立刻始頻議。

他靠班椅，目光落窗，指意識地摩挲著西裝袖。

林茜后那關(guān)于“戰(zhàn)略資產(chǎn)”和“長期健康”的話，他向來只考慮數(shù)字和結(jié)的思維，了顆的、異樣的石子。

考慮？

他從考慮效率的事。

但為什么，那個新助理靜講述同事累倒住院的眼，他腦停留片刻？

他皺了皺眉，將這絲莫名的緒拂去，重新將注意力集到即將始的議。

然而，某種堅冰，似乎己經(jīng)出了絲足道的裂痕。