長篇現(xiàn)代言情《代碼里的背叛：我靠1行日志掀了職場潛規(guī)則》，男女主角張磊林溪身邊發(fā)生的故事精彩紛呈，非常值得一讀，作者“西紅柿與阡陌”所著，主要講述的是：1 早上 9 點，我被 “優(yōu)化” 了早上 9 點 17 分，我剛把智能醫(yī)療系統(tǒng)的最后一個 BUG 壓進代碼里，指尖還沾著凌晨三點的咖啡漬，就被 HR 領進了會議室。部門總監(jiān)張磊坐在桌后，面前攤著的不是項目上線計劃表，而是一份印著 “解除勞動合同” 的文件?！傲窒椖拷M優(yōu)化，你是首批調整人員?！?張磊的聲音像從空調縫里漏出來的風，冷得發(fā)僵。我捏著鼠標的手頓在半空，屏幕上還亮著 “季度技術之星” 的...

早 點，我被 “優(yōu)化” 了早 點 7 ，我剛把智能醫(yī)療系統(tǒng)的后個 BUG 壓進碼，指尖還沾著凌晨點的咖啡漬，就被 HR 領進了議室。

部門總監(jiān)張磊坐桌后，面前攤著的是項目計劃表，而是份印著 “解除勞動合同” 的文件。

“林溪，項目組優(yōu)化，你是首批調整員?！?br>
張磊的聲音像從空調縫漏出來的風，冷得發(fā)僵。

我捏著鼠標的頓半空，屏幕還亮著 “季度技術之星” 的子獎狀 —— 周公司，張磊還拍著我的肩膀說 “這項目離了你根本轉起來”，怎么才過七，我就了 “優(yōu)化對象”？

“優(yōu)化理由呢？”

我盯著他的眼睛，試圖從那總是帶笑的桃花眼找到點玩笑的痕跡。

HR 把合同往我面前推了推，指甲蓋 “績效末位” 那個字敲了敲：“近個月績效排名后 0%，按公司規(guī)定……可能！”

我?guī)缀跻Τ雎?，隨點機的工作群，周的項目周報還釘頂端，我負責的核模塊測試過率 00%，連 CTO 都面評論 “穩(wěn)”。

我把機屏幕懟到張磊面前，他卻突然別臉，盯著窗的寫字樓：“公司戰(zhàn)略調整，沒辦法。”

門被輕輕推，我正攥著合同頁發(fā)呆，紙的油墨味混著焦慮往鼻子鉆。

蘇蔓站門，抱著我的常用筆記本 —— 就是我周借她查測試數(shù)據(jù)的那本，此刻攤的頁面，用熒光筆標著的 “數(shù)據(jù)接邏輯”，是我熬寫的核碼初稿，連注釋的標記都沒改。

“溪姐，我……” 蘇蔓的聲音發(fā)顫，眼卻像被膠水粘我的合同，直到張磊咳嗽了聲，她才猛地低頭，抱著筆記本匆匆往技術部跑，衣角掃過桌角的克杯，水灑合同的 “經濟補償” 條框，暈片模糊的墨痕。

我盯著那片墨漬，突然想起昨晚蘇蔓發(fā)的信：“溪姐，你出差那幾的測試記錄，我?guī)湍阊a填吧，省得你回來麻煩?！?br>
當我還覺得她貼，后背卻冒起層冷汗 —— 她補填的，難道是測試記錄