我的新崗位是后勤部的倉庫管理員。

沈琴穿著嶄新的主褂，兜，走到我原來的辦公室門。

是她的了。

“林曼，動作點，別磨磨蹭蹭的。”

她用腳尖踢了踢我門的紙箱。

“你的西就堆走廊，別響我們科室的形象?！?br>
“還有，你腦的術資料要部交接給我，那都是醫(yī)院的資產(chǎn)?！?br>
我抬頭了她眼，把后個紙箱封。

他被我的眼得有些發(fā)，卻還是壯著膽子說。

“怎么，服氣？

以后醫(yī)院，注意己的言行，就該有的樣子。”

我停的動作著他。

“請教沈主，如病有呼窘迫合征，佳的術方案是什么？”

沈琴的臉瞬間漲紅，結結巴巴地說：“這個……要具的指標……是……是種很復雜的況……”我沒再理她，他覺沒趣，冷哼聲走了。

我想起年前，我棄了頂尖醫(yī)院的邀請，選擇留這。

院長握著我的說：“林，這需要你，你那化腐朽為奇的，是我們醫(yī)院的定針。”

想來，是諷刺。

倉庫管理員的工作，清閑得讓我發(fā)慌。

我每的工作就是對著子，清點紗布棉簽消毒水的數(shù)量。

用再面對生死的搶救，用再承擔重如泰山的責。

昨，急診科來個多處穿透傷的病，出血休克，值班醫(yī)生經(jīng)驗足，足措地給我打話。

我只聽了兩句，就靜地告訴她。

“去找沈琴主，他是科把。”

話那頭急道：“沈主，他說這種常規(guī)清創(chuàng)，讓我們己處理！”

我沒有再說話，直接掛了話。

班后，我次沒有回家。

我去了家游泳館。

戴泳帽，拿起泳鏡，面對頂樓的泳池。

把所有的委屈和憤怒，都傾注了水。

二，醫(yī)院的工作群，沈琴發(fā)布了份文件。

文件名是《關于規(guī)范科術風險評級建立多部門聯(lián)合診機的知》。

點是個幾頁的文檔，面用各種繁瑣的流程和定義，定了新的術審批度。

要求所有級以的術，都須經(jīng)過醫(yī)務科科科等至個部門的負責簽字，才能進行。

群片死寂。

幾秒后，同事們的聊消息像彈樣轟過來。

“曼姐，這家伙是想害死嗎？

等他這流程走完，花菜都涼了！”

“她是是有??？

急診術爭奪秒，他這是草菅命！”

“今有個腸梗阻的，就因為醫(yī)務科主，他硬是拖著讓臺，病疼得滿地打滾！”

“這是規(guī)范風險嗎？

這是把責甩出去！

出了事反正是他個的鍋！”

“粹的官僚主義，只紙談兵！”

我著群沈琴那條置頂?shù)闹?，言發(fā)。

個年輕醫(yī)生問我，文件到的個罕見并發(fā)癥該如何預防。