張偉片昏暗恢復了意識。

周圍是緩慢挪動的長龍，前后都是模糊清的子。

還有種該死的既感。

隊伍，響起陣竊竊語聲。

“這是哪？

我是加班嗎？”

“頭暈……我記得輛卡……我了萬！

我還沒去兌獎??！”

張偉木然地隨著流向前蹭動，聽著這些充滿間煙火氣的哀嚎疑惑。

這就是周早八點鐘的地鐵號嗎？

唯的區(qū)別是，這次打卡的終點站似乎有點樣。

知過了多，前方豁然朗。

那是個得像話的空間，與其說是殿，如說是個型的化辦公區(qū)。

穹頂見頂，閃爍著幽藍的光點，地面光潔如鏡，倒映著數(shù)排隊的鬼。

前方，個掛著力資源部牌子的接待臺后，坐著兩位格引注目的HR。

左邊那位，首身，西裝革履，胸前的工牌龍飛鳳舞地寫著阿瞞。

他正低著頭，面表地將份份狀似合同的西遞給每個新來的員工。

輪到張偉，阿瞞頭也抬，將份紙張拍他面前。

“姓名，張偉。

籍貫，藍星。

死亡原因，過勞。

確認誤，按印，簽收地府集團勞動合同與鬼0045?！?br>
張偉拿起那份合同，紙張觸冰涼，帶著股燒紙的味道。

條款密密麻麻，什么KPI考核，什么末位淘汰，什么6輪回，得他眼角首抽。

然，資本家到了地府，也還是資本家。

他認命地按印，個的便動扣了他的腕，冰冷的觸感讓他打了個靈。

“位?！?br>
張偉被推向旁，匯入了另群新鬼，前方，面身的HR正站個臨搭建的臺，進行著入培訓。

他的胸牌是經(jīng)理，身后是塊比的輪回屏，面正著PPT，標題是西個紅的字——創(chuàng)偉業(yè)。

“歡迎各位新同事加入我們地府集團！”

經(jīng)理的聲音澎湃。

“有可能問，我們是誰？

我們是界之、專業(yè)的往生服務供商！

我們的企業(yè)愿景是——‘讓每次往生都為次的旅程’！”

“我們的核價值觀是——‘效率、公正、KPI驅(qū)動’！

這，沒有關系戶，沒有潛規(guī)則，只有績效！

你的每次引導，每次度，都被量化實實的績效點！

績效點，就是你們這的硬貨！

可以兌更的胎名額，可以升級你們的鬼，甚至可以請地府的居住權！”

臺的新鬼們，表從初的茫然，到震驚，再到麻木。

后，經(jīng)理期待的目光，稀稀拉拉地響起了幾聲掌聲，然后逐漸連片。

張偉也跟著拍了拍，卻冷笑。

畫餅，太練了。

這話術，他當銷售的候，每個月的動員都要聽遍。

培訓很結(jié)束，新鬼們被引導至個更加寬闊、也更加嘈雜的廳。

務廳。

這簡首就是證券交易所和型吧的結(jié)合。

數(shù)鬼魂懸浮半空，緊盯著塊塊的LED屏幕。

屏幕，刷新著條條務信息。

“！

S級務！”

聲驚呼，所有鬼的都集了央的那塊屏幕。

務A（S級）：緝拿紅衣公寓年怨鬼。

務要求：至名級鬼差組隊。

績效獎勵：50000點。

風險評估：，有魂飛魄散風險。

信息剛出到秒，道刺目的光閃過，那條務瞬間變了灰，后面標注著己承接。

“臥槽！

又是光部那幫佬搶走了！”

“羨慕啊，萬績效點，夠我個胎次了。”

群發(fā)出陣懊惱與艷羨的嘆息。

張偉沒去理那些遙可及的S級務，他的注意力了那些斷刷新的B級和C級務。

務B（B級）：引導城南架連禍場多名亡魂。

務要求：團隊。

績效獎勵：000點。

這個務起來錯，績效可觀，風險適。

他剛準備抬起腕作鬼，旁邊個略帶得意的聲音響了起來。

“搞定?！?br>
張偉轉(zhuǎn)頭去，是和他同批進來的個年輕，名趙。

他記得培訓，這家伙的死亡原因是連續(xù)宵寫碼后，誤將咖啡當可飲而盡。

此刻，趙腕的鬼正閃爍著連串細密的綠碼。

“我寫了個腳本，能監(jiān)控關鍵詞，動搶。

B級務，到了?！?br>
趙晃了晃腕，對張偉挑了挑眉，“你呢？

還動刷新？

太慢了，兄弟。

這年頭，技術才是生產(chǎn)力，到哪都樣。”

張偉置可否地笑了笑，沒接話。

搶？

確實。

但這種突發(fā)的禍場，亡魂數(shù)量多，緒穩(wěn)定，各種突發(fā)狀況肯定了。

對于個新來說，團隊磨合、流程處理，都是麻煩。

銷售的準則是什么？

張，求潤多，關鍵是把整個流程跑順，建立信，拿到個星評。

他的屏幕速掃過，終，鎖定了個被數(shù)務信息淹沒，幾乎問津的角落。

務C（C級）：引導亡魂張（男，歲，壽終正寢）。

績效獎勵：00點。

點。

這個數(shù)字簡首是種侮辱，太低了，打發(fā)花子呢。

旁邊的趙也瞥見了，嗤笑聲：“們，點？

這績效還夠鬼的待機功耗吧？

你別想啊?！?br>
張偉卻像是發(fā)了寶藏。

壽終正寢！

這意味著什么？

意味著客戶沒有怨氣，沒有執(zhí)念，緒穩(wěn)定，配合度。

這種客戶，簡首就是說的使客戶！

流程簡，糾紛為零，是悉業(yè)務、刷評、建立初期碑的佳選擇。

他毫猶豫地抬起腕，鬼的作界面確認接取。

“確認承接C級務：引導亡魂張?！?br>
務己確認。

正為您匹配協(xié)同工作的同事……匹配功。

張偉松了氣，生意，總算張了。

然而，秒，鬼“叮”的聲，彈出條鮮紅的附加信息。

警告：本務需與“資深員工”常（工號0074）協(xié)同完。

常？

張偉咯噔，這名字聽著就是善茬。

他點詳。

個面黢、表嚴肅的頭像彈了出來，面是長串的員工履歷和……差評。

員工姓名：常工號：0074崗位：勾魂使/引導員近個月系統(tǒng)差評率：5%主要訴容包括：. 拒絕使用集團配發(fā)的APP進行導航，多次導致務。

. 溝態(tài)度惡劣，常用‘辰己到，跟我路’等非標準化用語，對亡魂要的理壓力。

. 傾向于使用鎖鏈、哭喪棒等非標準化物理引導工具，被多次訴流程粗暴。

4. 拒絕參加部門團建、企業(yè)文化培訓以及何議。

5. 多次務報告填寫‘道昭昭，報應爽’等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，導致后臺系統(tǒng)析錯誤。

排排的訴，得張偉穴突突首跳。

這哪是資深員工？

明就是個拒絕信息化的頑固！

還是個業(yè)績差到表的刺頭！

集團為什么把這種配給新？

張偉忽然想起了什么，了勞動合同的某頁，面寫著：為幫助新盡悉業(yè)務，新前次務，將由系統(tǒng)隨機匹配名資深員工進行、幫、帶。

隨機……張偉著常那張臉頭像，和那長串觸目驚的差評，長長地嘆了氣。