小說叫做《我瘋狂裁員后，反被裁了》是啟蟄的小說。內(nèi)容精選：半年內(nèi)，我替公司裁掉近200人，為老板省下150多萬?！皾M手血腥”的我，以為終于等到了董事長承諾的升職加薪。結(jié)果他遞給我一份文件——我自己的辭退書！好好好，被無良公司當成刀用完就扔了。既然裁員名單上有我，那就讓他看看“裁員死神”到底有多可怕！1“林冉，這次的名單你看一下，周一之前處理完?！惫救肆Y源部辦公室里，我接過董事長周天華遞來的一份文件，心里已有預(yù)感——又是一份裁員名單。打開文件，十幾個熟...

半年，我替公司裁掉近00，為板省50多萬。
“滿血腥”的我，以為終于等到了董事長承諾的升加薪。
結(jié)他遞給我份文件——我己的辭退書！
，被良公司當?shù)队猛昃腿恿恕?br>既然裁員名有我，那就讓他“裁員死”到底有多可怕！

“林冉，這次的名你，周之前處理完?！?br>公司力資源部辦公室，我接過董事長周遞來的份文件，已有預(yù)感——又是份裁員名。
打文件，幾個悉的名字映入眼簾，其甚至包括跟我事年的王。
“周董，王是技術(shù)部的骨干，的要裁嗎？”我試探著問。
周皺了皺眉：“林冉，公司形勢，須簡員。你是已經(jīng)了個月了嗎？怎么，這次軟了？”
我抿了抿嘴。確實，從公司決定規(guī)模裁員以來，我已經(jīng)連續(xù)個月扮演著“裁員死”的角，前前后后已經(jīng)走了將近0。
“再說了，”周瞥了我眼，露出個意味深長的笑容，“等這個季度的裁員計劃完，你是就能升了嗎？HR總監(jiān)，多爭破頭都進去的位置?！?br>這句話像針劑，讓我的猶豫煙消散。對，為了那個承諾的HR總監(jiān)位置，這后批，我也得來！
“明了，周董。我周之前定完。”我點點頭，把名折進抽屜。
“干?！?a href="/tag/zhoutianhua.html" style="color: #1e9fff;">周拍了拍我的肩膀，臉露出滿意的笑容，“林冉，你是我見過有執(zhí)行力的HR?！?br>他這句話讓我頭熱，所有的安都被拋到了霄。
走出辦公室，我到幾個同事來的復(fù)雜眼。有鄙夷，有恐懼，還有災(zāi)禍。
我早就習慣了。
從始執(zhí)行裁員計劃，我公司的名聲就徹底臭了。背后知道有多我“劊子”、“禿鷲”，甚至“喪盡良的魔頭”。
但那又怎樣？
等我坐HR總監(jiān)的位置，這些閑言碎語算什么？想到那倍的薪水和寬敞的辦公室，我的又了起來。
回到座位，我始審核這份新的裁員名。每個名字，我都腦調(diào)出他們的詳細資料——工作年限、技術(shù)專長、項目貢獻，我記錄己的筆記本。
這是我的習慣。雖然公司有完整的事檔案，但我總覺得己整理的更有條理，對我的工作也更有幫助。

周早，我就始了新輪的“死亡知”。
“王，麻煩你來我辦公室?！痹捘穷^沉默了幾秒，然后是聲嘆息。
王概已經(jīng)猜到了什么。公司，被我進辦公室，就跟被宣判死刑沒什么兩樣。
鐘后，王推門而入。這個公司干了八年的技術(shù)骨干，如今眼圈發(fā)，憔悴。
“坐?！蔽抑噶酥笇γ娴囊巫?，已經(jīng)把要說的臺詞過了遍。
“林冉，有話直說吧?！蓖蹩嘈β暎笆鞘禽喌轿伊?？”
我點點頭，從抽屜拿出準備的解雇知書和補償方案：“公司決定進行新輪員優(yōu)化，很遺憾......”
“行了，別說這些官話了。”王打斷我，眼滿是嘲諷，“咱們事年，就別裝模作樣了。多補償？”
我把文件推到他面前：“N+，比規(guī)定的多了個月。這是我能爭取到的條件了?！?br>王冷笑聲：“夠意思。八年的付出，就這么點。”他著我，眼突然變得銳，“林冉，你知道你干什么嗎？為了那個總監(jiān)的位置，你把多同事推進了火坑？”
我刺，但表面依然冷靜：“這是公司的決定，是我個能左右的。”
“是嗎？”王站起身，居臨地著我，“那你祈禱己遠要落到我們這些的處境。你以為董事長的承諾有多可靠？等你沒用了，他照樣腳踢你！”
他的話像把刀，直直刺入我底安的地方。但我迅速壓這種感覺，板著臉說：“請周之前辦完離續(xù)?！?br>王搖搖頭，拿起文件頭也回地走了。
這幕這重復(fù)了幾次。每走個，我都感覺己的靈魂被撕塊。但想到即將到的總監(jiān)位，我又咬牙忍了來。
班前，我整理了所有簽的文件，準備明交給董事長。這是后批裁員名了，完這個，我就能結(jié)束這該死的“死”角，坐夢寐以求的HR總監(jiān)寶座！
想到這，我的由主地了起來。打腦，我給己的統(tǒng)計表又添了新數(shù)據(jù)——截至今，我已經(jīng)為公司裁掉了6，節(jié)省力本56.萬元。這些數(shù)字，足以證明我的“功績”。
我昂首挺胸地走出辦公室，路過同事們的閃躲和竊竊語。
沒關(guān)系，很，非常，我就再是他們眼的“裁員死”，而是令敬畏的林總監(jiān)！

“林冉，得錯?！?br>周接過我遞來的文件，隨意了幾頁，滿意地點點頭，“這次的員優(yōu)化計劃總算圓滿完了?！?br>我忍住挺直了腰板，臉露出期待的：“周董，那我的升......”
“別急?！?a href="/tag/zhoutianhua.html" style="color: #1e9fff;">周笑，從抽屜拿出個文件夾，“有個消息要告訴你?！?br>到那個悉的文件夾，我的猛地沉。那是公司專門用來裝裁員知的文件夾，淡藍，右角有個的“HR”標記。
這半年來，我知道從這個文件夾取出過多份裁員知書，到多。
但這次，周把文件夾遞給了我。
“怎么......”我難以置信地接過文件夾，指發(fā)。
周的笑容依然掛臉，但眼已經(jīng)冷了來：“公司決定對力資源部進行面重組，你的位將被取消?！?br>我猛地站起來，差點把椅子掀：“周董，這是什么意思？我完了所有務(wù)，您之前明明承諾過......”
“計劃有變?！?a href="/tag/zhoutianhua.html" style="color: #1e9fff;">周冷冷地打斷我，“公司新階段需要個新的力資源團隊，沒有歷史包袱的那種。”
我瞪眼睛，說出話來。
周瞥了我眼，語氣緩和了些：“林冉，你為公司了很多，我們很感謝。按照規(guī)定，你可以得到N+的補償?？紤]到你的殊貢獻，我破例給你批了N+?！?br>N+。
和我剛剛裁掉的王樣的待遇。
我感到陣旋地轉(zhuǎn)，所有的血液仿佛都沖了頭頂。
“周董，您能這樣。我為公司裁掉了將近00，背負了多罵名，您知道嗎？您答應(yīng)過我HR總監(jiān)的位置！”
周的表終于有了絲動，但很又恢復(fù)靜：“商場如戰(zhàn)場，計劃總是趕變化。你應(yīng)該理解?！?br>“我理解！”我?guī)缀跏呛俺鰜淼?，“這簡直是欺騙！”
周的臉沉了來：“林冉，注意你的言辭。公司給了你公的補償，已經(jīng)很仁義了。別忘了，面還有數(shù)等著這個位?！?br>我深氣，迫己冷靜來：“那您能告訴我，誰接替我的工作嗎？”
周猶豫了，然后說：“張娜。市場部的那個總監(jiān)助理，很干練，思路也新?！?br>張娜？那個剛來公司到半年的丫頭？我差點笑出聲來。
“周董，她能勝這個工作嗎？她連基本的勞動法都搞清楚?！?br>“她有團隊輔助的?！?a href="/tag/zhoutianhua.html" style="color: #1e9fff;">周有些耐煩了，“林冉，事已至此，多說益。之辦完交接續(xù)，HR處理你的離流程。”
他說完，站起身來，示意談話結(jié)束。
我木然地拿著那個淡藍的文件夾走出辦公室，耳邊嗡嗡作響。
回到座位，我機械地打文件夾，著面印有我名字的解雇知書，間有種恍如隔的感覺。
幾個前，我還給別發(fā)這種知書；，我己卻了被知的那個。
辦公室，同事們來的目光更加復(fù)雜了。有災(zāi)禍，有同，更多的是冷漠——就像我這半年來對待那些被裁員工的態(tài)度。
“報應(yīng)啊...”我苦笑著言語。
王的話我耳邊回響：“等你沒用了，他照樣腳踢你！”
我突然感到陣莫名的憤怒。，與其說是憤怒，如說是被愚弄后的恥辱。
4
班間到了，同事們陸續(xù)離。
我還坐座位，盯著腦屏幕發(fā)呆。
桌面著我的筆記本，面記錄了這半年來我裁過的每個。
名字、位、技術(shù)長、項目貢獻...這些原本用來幫我完“裁員務(wù)”的資料，起來格諷刺。
我隨了幾頁，突然眼前亮。
等等，這些資料……
我又迅速了幾頁，個膽的想法腦形。
周是說公司需要“簡員”嗎？
是說我?guī)凸臼×硕嗳f嗎？
那如這些被我裁掉的才都跑到爭對那去，公司又該損失多？
想到這，我臉由浮出個冷笑。
我迅速將筆記本塞進包，關(guān)腦，起身離。